风波起于任正非的华为帝国。
这家被称为中国最神秘的通信制造企业，因为一场大规模员工辞退行为而被聚焦——普遍认为，这是为了规避2008年1月1日即将生效的《劳动合同法》。
这是一部备受关注的法律。最保守的估计是，中国的劳动者数量为1.5亿人。如果包含农民工在内，这一数据可能达到3亿。
这也是一部备受争议的法律。立法应该更理想，还是更现实？学者们为此争论不休。
无论如何，这是一部向劳动者倾斜的“善法”，具备强大民意基础，亦被很多人寄予厚望。
不过，法律能否得到有力执行，尚需要观察。“单纯从契约法角度分析，中国的劳动契约法是最严的，但这并不意味着中国劳动者的权益是最高的。”西北政法学院副教授谢德成，《劳动合同法（草案）》课题组专家之一说。
而年底辞工潮的盛行，也提醒我们，如经济学者张维迎所说，“从世界各国的实证研究来看，很多美其名曰保护劳动者的法律，最终给劳动者带来的是伤害。”