用行动回答质疑 ,“雅各布二世”的新政
　　　　
　　这个被称为“雅各布二世”的高通新一代领袖，正在带领高通朝着新的方向前进，他的目标决不是仅仅守住父亲留下的家业
　　中国有句俗话：“上阵父子兵”，这对于美国的高通公司来说同样适用。在艾文·雅各布创建高通20年后，2005年7月，“CDMA之父”将衣钵给了自己的小儿子保罗·雅各布。
　　艾文·雅各布在71岁时功成身退，其儿子保罗·雅各布将接过帅印带领高通继续前行。此番更替意味着高通一个时代的结束，一个全新的时代正在徐徐拉开序幕。这一年正好是高通成立20周年，20年的时间不长，但对于权力更迭却意味深长。
　　作为一家具有独特商业模式的公司，高通未来能否持续领先？面对父亲白手起家将CDMA铺遍全球的卓越功勋，刚刚40出头的保罗·雅各布能否再续辉煌？
　　一年过去，在股东和批评家质疑的目光中，保罗终于走出了父亲那巨大的光环，在过去的一年中，他不仅继续了高通的优良业绩，而且带领高通开始了3G时代的转型，整个通信行业已经开始接受“雅各布二世”。
　　用行动回答质疑
　　作为世界500强企业——高通公司的灵魂人物，作为世界通信产业的领航者之一，他是世界通信业瞩目的焦点，也是全球企业界关注的热门人物之一。当他从父亲老雅各布的身上接受了高通公司CEO的光环，无疑，也接过了引领高通走向辉煌未来的压力，更接过了各方的质疑。“我料定自己会受到更多的审视，因为我是艾文的儿子，我的整个事业生涯中都一直会有这个问题。这是件很自然的事。归根到底，我必须用行动来回答！我要用自己的行动来证明高通长期以来一直奉行的战略是成功的，并且要继续改善公司的财务状况。”保罗·雅各布说。
　　“当前世界瞬息万变，保罗·雅各布接任后将既能保持公司稳定，又能靠灵活创新实现超越。”老雅各布对自己的儿子非常欣赏。的确，保罗·雅各布能通过高通完全独立的监管委员会的3年考察，并在最后得到董事会的一致通过并非易事。
　　在高通工作长达16年的斯蒂文·奥特曼可谓对艾文·雅各布和保罗·雅各布知之颇深，他认为诚信、创新、对技术的理解以及对员工的信任和.....