某公司招了一批刚毕业的大学生做产品推销员，并在上岗前给这些新职员进行了岗前培训，王力在这群新职员中显得综合素质很突出。随着时间地推移，这批新职员中的一些人渐渐失去了信心，觉得无法在三个月内做出成绩，于是就悄悄地在公司里消失了。

　　王力在从事推销工作一个月之后，也觉得这个公司再呆下去没有太大前途。特别是他的上级主管，总是压制着他，动不动就拿出公司的条条框框来指责他。这使王力越来越觉得在这家公司呆下去只有死路一条。

　　一天，主管又因为一点小事当众严厉批评了王力，这使王力感到气愤异常。他在洗手间忍不住对公司里的老员工李先生说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”李先生在这家公司从事行政工作，兼管一些人事管理方面的工作，他对公司的考核管理新员工的体系比较了解，知道企业一开始对新员工要求是比较严的。而且他认为王力个人素质不错，能力也行，在本公司肯定会有前途的。于是他想了想，建议王力道：“我举双手赞成你对公司的报复！这破公司一定要给它颜色看看。不过，我认为你现在离开不是最佳时机。”王力问：为什么？李先生狡黠地说：“如果你现在走，公司的损失不在。你从现在开始应该趁着公司的机会，拼命为自己拉一些客户，努力使自己成为公司独挡一面的人物，到那时你再带着这些客户突然离开公司，让公司受到重大损失，非常被动。”王力觉得李先生说的非常在理。自此一改以前的懒散作风，努力工作，而且很少再和主管发生争执。因为每次王力一想到与主客争吵就可能提前解雇，那么就无法实现自己的报复计划，他就立即忍住脾气，转而想象着有一天自己成为公司产品销售的顶尖人物，带头一批客户突然跳槽时的情景，心情就立即阴转晴，好像拾到一百万。

　　事遂所愿，半年多的努力工作后，王力有了许多的忠实客户，他已经成为公司的销售精英。一天李先生无意中在洗手间碰到王力，他小声对王力说：“现在是时机了，要跳赶快行动哦！”王力淡然笑道：“谢谢大哥，老总最近刚跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”